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Auf den Punkt gebracht

Begriffserklärung und Problemlösungen



NEO NettoEntgeltOptimierung by L&L ist ein von der Steuerberatung unabhängiger Dienst zur Optimierung Ihrer Lohnkosten. Ein dafür speziell ausgebildetes Team von derzeit vier Mitarbeitern steht Ihnen bei Lemminger & Lemminger zur Verfügung. Was in großen Konzernen derzeit schon Standard ist, hat beim Mittelstand bisher nur geringfügig Einzug gehalten. Die steuerfreien und steuerbegünstigten Lohnbausteine stehen aber der gesamten deutschen Wirtschaft zur Verfügung. Daher haben wir uns darauf spezialisiert, den Mittelstand beim Thema NettoEntgeltOptimierung individuell zu beraten, betreuen und zu begleiten. Aus unserem Lohnoptimierungsteam steht Ihnen ein Ansprechpartner für die komplette Dauer der Einführung, Umsetzung und weiterführende Begleitung zur Verfügung.

Die Optimierung Ihrer Lohnkosten hat allerdings auch Auswirkungen auf das Tarif-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. Daher ist es für uns sehr wichtig, dass wir mit kompetenten Partnern aus diesen Bereichen zusammenarbeiten. Somit können wir Ihnen eine professionelle und rechtssichere Rund-um-Betreuung garantieren. Wenn alle Parteien an einem Strang ziehen, entsteht eine echte Win-Win-Situation für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Profitieren Sie noch heute davon und verschaffen Sie sich einen Wettbewerbsvorteil gegenüber Ihren Konkurrenten.

Problem Nr. 1:

Das Geschäftsfeld der NettoEntgeltOptimierung wird in heutiger Zeit nur selten von einem Steuerberater bzw. einer Lohnbuchhaltungsfirma vollumfänglich abgedeckt, da die Auswirkungen ins Tarif-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht mit berücksichtigt werden müssen.

Lösung von NEO by L&L:
Unabhängig von der Steuerberatung hat Lemminger&Lemminger ein neues eigenständiges Geschäftsfeld mit dem Namen „NEO by L&L“ geschaffen. Dieser Dienst steht somit nicht nur unseren Mandanten, sondern auch allen Nichtmandanten zur Verfügung und bedingt keinen Steuerberaterwechsel. Unser Lohnoptimierungsteam ist spezialisiert auf die aktuellen Lohnbausteine und arbeitet in den anderen Rechtsbereichen mit kompetenten Partnern zusammen.

Problem Nr. 2:

Die individuellen Ansprüche der Mitarbeiter an Extraleistungen steigen. Gleichzeitig können vom Arbeitgeber Pauschalen wie zum Beispiel der Benzingutschein nicht ohne weiteres eingesetzt werden. Denn jeder Mitarbeiter ist ein Individuum, das speziell betrachtet und dessen Bedürfnisse analysiert werden müssen.

Lösung von NEO by L&L:
Unser Beratungsvertrag beinhaltet individuelle Mitarbeitergespräche mit jedem einzelnen Mitarbeiter, um die Bedürfnisse und Ansprüche zu analysieren. Unter Berücksichtigung der Mitarbeiterwünsche werden dann im Folgeschritt die Lohnbausteine individuell angepasst. Dadurch bringen Sie Ihrem Mitarbeiter Wertschätzung entgegen und tragen gleichzeitig zur Mitarbeitermotivation und einer geringeren Fluktuation bei.

Problem Nr. 3:

Die Unternehmen suchen nach Möglichkeiten, Kosten zu sparen und Ihre Liquidität zu steigern. Die Arbeitnehmer kämpfen mit steigenden Lebenshaltungskosten, was zu wachsenden Schuldenberge im privaten Bereich führt.

Lösung NEO by L&L:
Durch den Einsatz von NEO by L&L können bei den Arbeitgebern die Sozialabgaben gesenkt werden. Die Arbeitnehmer profitieren von mehr Netto vom Brutto und haben effektiv mehr Geld im Monat zur Verfügung. Dadurch kann eine echte Win-Win-Situation für Arbeitgeber und Arbeitnehmer entstehen.

Problem Nr. 4:

Der Mangel an Fachkräften nimmt zu. Viele Studien und aktuelle Berichte unterschiedlicher Wirtschaftsbereiche belegen, dass in vielen Branchen bereits Fachkräftemangel besteht bzw. in den nächsten Jahren entstehen wird.

Lösung NEO by L&L:
Durch die individuelle Betreuung jedes einzelnen Mitarbeiters und die Kenntnis seiner persönlichen Situation bringen Sie dem Mitarbeiter Wertschätzung entgegen. Sie kümmern sich um seine Wünsche und holen das Bestmögliche für ihn heraus. Dadurch können Sie den Mitarbeiter stärker an Ihr Unternehmen binden und die Angst vor dem Verlust guter Fachkräfte reduzieren.

Problem Nr. 5:

Der demographische Wandel wird in den nächsten Jahren dazu führen, dass die gesetzliche Rente nicht mehr für alle ausreichend sein wird beziehungsweise jeder Rentner weniger zur Verfügung haben wird.

Lösung durch NEO by L&L:
Durch NEO by L&L können Sie dieses „Loch“ durch eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung minimieren.